Director of Institutional Sales
We are partnered with a leading asset manager seeking a Director of Institutional Sales to support the continued growth of its institutional distribution platform, with a particular focus on the insurance channel. This opportunity is ideal for a motivated business development professional looking to take the next step in their career and assume greater responsibility within a highly respected investment organization.
Key Responsibilities
- Partner directly with a senior distribution leader to execute strategic growth initiatives across the insurance market and broader institutional investor landscape.
- Identify, research, and cultivate prospective client relationships to generate new business opportunities.
- Drive prospecting efforts through lead generation, market mapping, and pipeline development activities.
- Assist in developing and executing territory coverage plans and market segmentation strategies.
- Prepare client-facing materials, meeting agendas, and follow-up communications.
- Participate in client meetings, industry conferences, and relationship-building efforts.
- Contribute to the ongoing expansion of the firm's insurance distribution capabilities.
- Collaborate with investment, marketing, and client-facing teams to support broader business development initiatives.
Qualifications
- Bachelor's degree required.
- 8+ years of experience in Institutional Sales, External Wholesaling, Client Service, Relationship Management, or a similar institutional-facing role.
- Direct experience covering insurance companies or working within the insurance investment market is required.
- Fixed income experience is strongly preferred.
- Demonstrated track record of success within traditional asset management, investment management, or institutional financial services.
- Highly motivated, entrepreneurial, and eager to grow within an institutional sales function.
- Collaborative team player with a proactive mindset, strong interpersonal skills, and a willingness to take ownership while contributing to a growing business.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.