Director of Development
Description:
The Director of Development will report directly to the Managing Partner and lead our build-to-rent (BTR) development platform. This individual will be responsible for all phases of the development process, including sourcing land opportunities, acquisitions, underwriting, due diligence, entitlements, capital markets, design, construction, lease-up, and stabilization.
The Director of Development will build and lead the development team, establish scalable systems and processes, cultivate key industry relationships, and oversee the successful execution of projects from acquisition through completion while helping shape the firm's long-term growth strategy.
Responsibilities:
- Develop and execute our long-term build-to-rent (BTR) development strategy.
- Source and evaluate off-market and marketed land acquisition opportunities throughout the Southeast.
- Build relationships with landowners, brokers, municipalities, consultants, contractors, lenders, and equity partners.
- Lead underwriting, financial analysis, due diligence, and investment recommendations.
- Manage entitlements, rezoning, annexation, permitting, and municipal approvals.
- Direct architects, engineers, land planners, attorneys, and consultants throughout the design process.
- Oversee budgeting, scheduling, value engineering, construction, leasing, and stabilization.
- Coordinate debt and equity financing with capital partners and lenders.
- Recruit, mentor, and lead a high-performing development team.
- Establish institutional-quality systems, reporting, and operational processes.
- Represent us within the development community and maintain key industry relationships.
Qualifications:
- Bachelor's Degree from an accredited University (advanced degree preferred).
- Significant experience in multifamily and/or build-to-rent development.
- Demonstrated success leading projects from acquisition through completion.
- Strong understanding of entitlements, design, construction, capital markets, and development finance.
- Existing industry relationships throughout the Southeast.
- Proven leadership, communication, and team-building skills.
- Entrepreneurial mindset with high integrity and a collaborative leadership style
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.