Director, Model Audit


Charlotte
Permanent
$180,000 - $220,000 USD a year
Internal Audit
PR/614469_1791988564
Director, Model Audit

Director, Model Audit

Location: Charlotte, NC
Compensation: $180,000 - $220,000 Base Salary

We are partnered with a leading global investment bank seeking an experienced Director, Model Audit to join its growing Internal Audit organization in Charlotte, NC. This individual will play a key leadership role in evaluating the effectiveness of the firm's model risk management framework, model governance practices, and regulatory compliance efforts across a broad portfolio of financial and non-financial models.

This is a highly visible opportunity offering extensive interaction with senior stakeholders across Internal Audit, Model Risk Management, Quantitative Analytics, Risk, and Finance. The role will provide substantial exposure to enterprise-wide regulatory initiatives, including CCAR, stress testing, capital planning, and model governance programs.

The ideal candidate will possess deep expertise in model risk management, model validation, model governance, or internal audit within a banking or financial services environment, along with a strong understanding of regulatory expectations surrounding model lifecycle management.

Key Responsibilities

  • Lead and execute complex audits focused on model risk management, model development, model validation, and model governance frameworks.
  • Assess the design and effectiveness of controls supporting the model lifecycle, including model development, implementation, validation, monitoring, and ongoing performance assessment.
  • Evaluate compliance with regulatory requirements and industry guidance, including SR 11-7, CCAR, stress testing, and related regulatory expectations.
  • Review governance frameworks supporting model inventory management, model change management, model documentation, and model risk reporting.
  • Partner with stakeholders across Model Risk Management, Quantitative Analytics, Enterprise Risk, Finance, and Technology to identify emerging risks and control enhancements.
  • Develop risk assessments and audit plans covering a broad range of quantitative models, including credit risk, market risk, capital planning, stress testing, liquidity risk, and AI models.
  • Present audit findings, recommendations, and risk assessments to senior management and audit leadership.
  • Monitor remediation efforts and validate the effectiveness of corrective actions related to model risk and governance issues.
  • Mentor and develop junior audit team members while contributing to overall audit methodology and strategy.
  • Support regulatory examinations and engage with regulators, senior business leaders, and control partners as needed.
  • Stay abreast of evolving regulatory guidance, industry trends, and emerging model risk developments impacting the financial services sector.

Qualifications

  • 8+ years of experience in Internal Audit, Model Risk Management, Model Validation, Quantitative Risk, or a related function within banking or financial services.
  • Strong knowledge of model governance frameworks and model risk management principles.
  • Experience auditing, validating, or overseeing quantitative models used for CCAR, stress testing, capital planning, credit risk, market risk, liquidity risk, or financial forecasting.
  • Familiarity with regulatory guidance including SR 11-7, OCC guidance, and Federal Reserve expectations related to model risk.
  • Proven ability to communicate complex quantitative concepts to both technical and non-technical stakeholders.
  • Experience managing projects, leading audit engagements, and interacting with senior leadership.
  • Strong analytical, critical thinking, and problem-solving skills.
  • Bachelor's degree in a quantitative field such as Finance, Mathematics, Statistics, Economics, Engineering, Data Science, or a related discipline.
  • Advanced degree (MS, PhD) and/or relevant certifications (FRM, CFA, CIA, CPA) preferred.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

Handverlesene Positionen für Sie