Director, Market Risk & Earnings
We are working with a Regional Bank located in Indianapolis looking to hire a Director of Market Risk & Earnings to help lead the Market Risk and Financial Forecasting teams within the Enterprise Risk Management (ERM) department. This role ensures the organization effectively identifies, measures, and manages financial risks, while also providing strategic insights and regulatory compliance.
Key Responsibilities
- Leadership & Oversight: Manage and mentor teams handling market risk and income simulation.
- Risk Analysis & Reporting: Oversee regular reporting on market risk and financial forecasts; ensure accuracy and clarity for senior stakeholders.
- Regulatory Compliance: Ensure all practices meet regulatory standards and internal policies.
- Model Management: Supervise financial models (e.g., PolyPaths, ALM tools), including performance tracking and validation.
- Stakeholder Communication: Present complex risk data to executives, the Board, auditors, and regulators in an understandable way.
- Stress Testing & Forecasting: Lead enterprise-wide stress testing and support economic risk estimates.
- Continuous Improvement: Stay current with industry trends and implement advanced analytics to enhance risk management capabilities.
- Collaboration: Work closely with internal teams (e.g., Model Risk, Audit) and external regulators (e.g., FHFA).
Experience:
- 10+ years in risk or asset-liability management.
- 5+ years in interest rate risk modeling and income simulation.
- Experience with financial modeling tools (e.g., PolyPaths, QRM).
Skills:
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Excellent communication skills for technical and non-technical audiences.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.