Director Level - Credit Risk - Counterparty credit risk focus
We are partnering with a leading financial institution to hire a senior Counterparty Credit Risk professional who will oversee the end‑to‑end management of counterparty exposures across derivatives, securities financing, and structured products. This role will drive the development and enhancement of the firm's counterparty credit risk framework, including due diligence, limit setting, exposure monitoring, collateral and margin governance, and escalation protocols.
Key Responsibilities
- Conduct credit reviews and recommend counterparty/issuer limits.
- Monitor daily exposures across OTC derivatives, listed derivatives, repo/reverse repo, stock lending/borrowing, and structured products.
- Review PFE/EPE/CVA metrics and escalate limit breaches or concentration risks.
- Support negotiation of ISDA/CSA, GMRA, and GMSLA credit terms.
- Oversee daily margining, collateral eligibility, and dispute resolution.
- Perform stress tests and scenario analysis; propose risk mitigants.
- Prepare risk reports and present key issues to management.
- Work with Front Office, Legal, Ops, Market Risk, and Compliance on new trades and onboarding.
Qualifications
- Degree in Finance, Accounting, Economics, Mathematics, or related fields.
- 7 -10+ years of counterparty credit risk or related experience (level dependent).
- Good knowledge of derivatives, SBL, repo, margining, and collateral.
- Strong analytical and communication skills; able to form independent risk views.
- Proficiency in Excel; SQL/Python a plus.
- English & Mandarin required; Cantonese beneficial.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.