Director, Data Risk Advisory
Director, Data Risk Advisory
Location: New York, NY - Hybrid (Location Flexibility)
Compensation: $225,000 - $275,000 Base + Bonus
Overview
We are partnered with a leading advisory and consulting firm seeking a Director to join its Data Risk Advisory practice. This individual will lead client engagements focused on data transformation, ERP implementations, data migrations, and controls modernization initiatives. The role requires a combination of data risk expertise, client-facing consulting experience, project leadership, and business development capabilities.
Key Responsibilities
- Lead data risk, data validation, and controls advisory engagements across complex business and technology transformation programs.
- Assess risks related to data migrations, system integrations, ERP implementations, and data conversion activities.
- Evaluate data quality, reconciliation, validation, and control processes to ensure data integrity and regulatory compliance.
- Advise clients on data governance, controls frameworks, risk management, and audit readiness.
- Partner with stakeholders across technology, operations, finance, compliance, risk, and internal audit functions.
- Manage project delivery, issue resolution, stakeholder communication, and engagement economics.
- Present findings and recommendations to senior leadership and executive stakeholders.
- Mentor and develop junior team members while contributing to practice growth and methodology development.
- Support business development efforts, proposal writing, and pursuit activities for new and existing client relationships.
Qualifications
- 10+ years of experience in Data Risk, Data Governance, Data Validation, Technology Risk, IT Audit, Internal Audit, or Controls Advisory.
- Prior consulting, advisory, or professional services experience preferred.
- Strong understanding of data migration, data conversion, ETL processes, reconciliations, and data validation methodologies.
- Experience supporting ERP transformations, system implementations, or large-scale data initiatives.
- Knowledge of internal controls, SOX compliance, audit methodologies, and risk management frameworks.
- Proven ability to manage complex client engagements and build senior stakeholder relationships.
- Experience leading teams and developing junior professionals.
- Demonstrated business development and practice-building experience is highly preferred.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.