Director - Credit Risk
We are partnering with a growing financial institution seeking an experienced Director of Credit Risk to play a pivotal leadership role within the Credit function. Reporting directly to the Head of Credit, this position will provide independent oversight across a diverse lending portfolio spanning Leveraged Finance, Structured Finance, Corporate Banking, and Financial Institutions.
This is a highly visible role, offering the opportunity to influence credit strategy, shape risk appetite, contribute to regulatory initiatives, and act as a trusted advisor to senior management and business stakeholders.
Key Responsibilities
Lead complex credit assessments across:
- Leveraged Finance (sponsored and non-sponsored transactions)
- Structured Finance, including Project and Infrastructure Finance
- Corporate Lending
- Financial Institutions, including banks, insurers, asset managers, and non-bank lenders
Provide independent challenge and approval of credit transactions, assessing:
- Financial performance and projections
- Transaction structures
- Covenant packages
- Security and collateral arrangements
Act as a senior decision-maker within the credit approval framework, exercising delegated credit authority.
Monitor portfolio performance, sector exposures, concentration risks, and emerging market developments.
Support the definition and ongoing calibration of the firm's credit risk appetite and portfolio strategy.
Serve as Deputy to the Head of Credit, representing the function at senior management and governance forums when required.
Present complex credit and portfolio risk matters to executive stakeholders and board-level audiences.
Contribute to key regulatory and strategic initiatives including stress testing, ICAAP, ILAAP, model governance, recovery and resolution planning, and regulatory engagement.
Review and provide oversight on legal documentation, including:
- LMA loan documentation
- Intercreditor agreements
- ISDA/CSA agreements
- GMRA and GMSLA frameworks
Support the continued enhancement of credit policies, governance frameworks, risk methodologies, and decision-making standards.
Mentor and develop junior and mid-level Credit Risk professionals.
What We're Looking For
10+ years of Credit Risk experience within banking, financial services, private credit, or structured lending environments.
Extensive experience across:
- Leveraged Finance
- Structured Finance
- Corporate Banking
- Financial Institutions Credit Risk
Proven track record of holding Credit Approval Authority in a senior credit capacity.
Strong understanding of:
- Leveraged and structured finance transactions
- LMA documentation and loan structuring
- ISDA, CSA, GMRA, and GMSLA agreements
- Basel regulatory frameworks and IFRS 9
- Credit rating methodologies, PD/LGD/EAD concepts, and portfolio risk management
Experience interacting with regulators and supporting regulatory deliverables.
Excellent stakeholder management skills with the ability to influence and challenge senior business leaders constructively.
Demonstrated leadership experience, including coaching, mentoring, and managing high-performing teams.
Preferred Qualifications
- Degree in Finance, Economics, Business, or a related discipline.
- Master's degree, CFA, FRM, ACA, MBA, or equivalent professional qualification is advantageous.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.