Director Credit Quant
A leading global investment bank is looking to insert a level of seniority and hire a Director of Credit Quantitative Analytics to lead a team of quants supporting the Credit Flow Trading Desk. This front-office role will be responsible for pricing, risk, P&L attribution, and quantitative analytics across corporate bonds, CDS, CDX, and other flow credit products. The individual will partner closely with Trading, Technology, and Risk teams while driving the development of their credit trading and risk platforms.
Responsibilities
- Lead and mentor a team of quantitative analysts and developers.
- Partner directly with Credit Traders to deliver pricing, valuation, risk, and P&L analytics.
- Develop and enhance models for corporate bonds, CDS, and credit index products.
- Lead model development from design through implementation, validation, and production deployment.
- Collaborate with Technology to build scalable front-office trading and risk systems.
- Manage strategic quantitative projects and deliver enhancements to trading and risk infrastructure.
Requirements
- Master's or PhD in a quantitative discipline.
- 10+ years of experience supporting Credit Trading or Credit Derivatives businesses.
- Prior experience managing quantitative teams of 5+ individuals.
- Strong expertise in corporate bonds, CDS, CDX, and credit pricing and risk analytics.
- Deep understanding of credit modeling, hazard-rate frameworks, and P&L attribution.
- Strong programming skills in C++ and Python experience developing production-grade analytics.
- Experience partnering directly with Front Office Trading desks.
- Excellent communication, stakeholder management, and leadership skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.