DE - GS VP AI - DALLAS
VP Software Engineer | Cloud, Platform & AI Engineering
A leading global financial institution is expanding a centralized engineering organization responsible for the platforms, infrastructure, and technology foundations that support critical functions across the enterprise. This group sits at the center of the firm's cloud modernization, platform engineering, and AI enablement strategy.
This is a high-bar engineering environment seeking experienced technologists who have built and operated scalable, business-critical systems at enterprise scale. Successful candidates will bring a blend of strong software engineering fundamentals, architecture experience, and deep expertise across cloud and distributed systems.
What They're Looking For
- 9+ years of software engineering experience
- Strong Python engineering background
- Expertise in AWS, Kubernetes, and cloud-native architectures
- Experience building large-scale distributed systems and internal platforms
- Track record of leading complex engineering initiatives and modernization efforts
- Ability to influence architecture, mentor engineers, and drive technical direction
- Hands-on engineers who remain close to design, development, and delivery
Ideal Backgrounds
- Staff Engineer
- Senior Staff Engineer
- Principal Engineer
- Distinguished Engineer
- Lead Engineer
- Technical Engineering Manager
- Vice President Engineering
Why This Opportunity
- Greenfield and modernization initiatives with long-term strategic importance
- Significant investment in cloud, AI, and platform capabilities
- Opportunity to shape engineering standards, architecture, and technical direction
- High visibility across senior technology leadership
- Complex technical challenges operating at global scale
Location: Dallas, TX (preferred) | Select opportunities available in NYC
This opportunity is best suited for engineers who enjoy solving difficult infrastructure and platform problems, driving architectural decisions, and building systems that become foundational to a large organization's future technology strategy.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.