Data Analyst
Data Analyst for London Private Equity Firm (On-site)
The client, an established London private equity firm with a small, high-performing team, is seeking a Data Analyst to take end-to-end ownership of its data and analytics function. This is a hands-on technical role spanning data analysis, data engineering and debugging. As the sole technical hire, you will build and maintain the firm's data pipelines, resolve issues across the stack, and turn raw data into something the investment and operations teams can act on, working directly with senior stakeholders. It suits a technically strong, early-career engineer who wants genuine ownership and breadth rather than a narrow slot in a large team.
Data Analyst Responsibilities
- Build and maintain Python-first data pipelines
- Run analysis to support investment and operational decisions
- Debug and resolve data issues across the stack
- Own data tooling and workflows end to end as the sole technical hire
- Standardise and improve how data is structured and consumed across the firm
- Work directly with senior stakeholders, translating their questions into technical solutions
Key Requirements
- 0 to 2 years experience, internships included. Strong recent graduates welcome
- Computer Science, or a closely related STEM degree, from a leading global university (top 200), 2:1 or above
- Strong, hands-on Python and SQL
- Exposure to ETL or data pipelines is an advantage
- Genuinely technical with real debugging ability, not a finance-first analyst
- Comfortable working independently and owning outcomes as the only technical person
- Able to work 5 days a week on-site in London
- Existing right to work in the UK without requiring sponsorship now or in the future
How to apply
Apply with your CV and we will follow up with a call to discuss the role, your background and the responsibilities in more detail. You must have the legal right to work in the UK, and unfortunately we are unable to provide visa sponsorship for this role.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.