Cybersecurity Analyst
- Manage the vulnerability management lifecycle, including tracking findings through to remediation, prioritising risks, and reporting on remediation progress.
- Conduct regular user and privileged access reviews to ensure appropriate access controls and adherence to least-privilege principles.
- Support IAM processes, including user provisioning, deprovisioning, and access policy enforcement.
- Perform day-to-day security monitoring, operational support, and routine security investigations.
- Coordinate security awareness training programmes and phishing simulations, analysing outcomes and driving improvements.
- Triage and respond to security alerts and incident escalations from third-party detection and response providers, ensuring timely resolution and escalation where necessary.
- Take ownership of operational security tasks and recurring analyst responsibilities to support the wider security team.
- Build strong working relationships with stakeholders across the business to promote security best practices.
- Support the development and maintenance of security policies, standards, and procedures.
- Participate in vendor security due diligence and third-party risk assessments.
- Assist with security projects and strategic initiatives as directed by senior security leadership.
- 3-5 years of experience within cyber security, information security, or infrastructure-focused roles.
- Previous experience within financial services is beneficial but not essential.
- Strong ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment.
- Experience with source control and pipeline security (GitSecOps) is desirable.
- Solid understanding of core security principles, including network protocols, firewalls, common attack vectors, vulnerability management, and risk management.
- Professional certifications such as CompTIA Security+, CISSP, or CISM are advantageous.
- Proven ability to collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.