Credit Risk Manager (m/f/d)
Wir unterstützen derzeit ein führendes digitales Bankinstitut bei der Suche nach einem Credit Risk Manager. Das Unternehmen agiert an der Schnittstelle von moderner Technologie und datengetriebenen Finanzlösungen und bietet innovative Produkte im Kreditgeschäft.
Diese Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung für Kreditrisikomodelle, Portfoliosteuerung sowie regulatorische Themen in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zu übernehmen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Kreditrisikomodellen (PD, EAD, LGD, IFRS 9 sowie Scoring-Modelle) zur Unterstützung von Kreditentscheidungen
- Kontinuierliche Optimierung von Kreditvergaberegeln und risikobasierten Underwriting-Ansätzen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Strategien zur Steuerung des Kreditportfolios unter Abwägung von Rendite- und Risikogesichtspunkten
- Überwachung der Portfolioentwicklung sowie Identifikation von Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines umfassenden Model Risk Management Frameworks
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Modellrisiken innerhalb der Bank
- Weiterentwicklung der Risikodatenlandschaft unter Sicherstellung von Datenqualität, -verfügbarkeit und -konsistenz
- Zusammenarbeit mit Daten- und IT-Teams zur Verbesserung von Datenprozessen und analytischen Fähigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, EBA-Richtlinien, CRR)
- Vertretung des Kreditrisikos in internen Gremien sowie gegenüber Prüfern und Aufsichtsbehörden
- Erstellung und Pflege relevanter Dokumentationen für regulatorische und interne Zwecke
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Integration von Risikoperspektiven in Geschäfts- und Produktentscheidungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen Bereich (z. B. Finance, Mathematik, Statistik, Volkswirtschaft)
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement und in der Modellentwicklung
- Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im europäischen Bankenumfeld
- Erfahrung mit Tools wie Python, R, SAS oder SQL
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, datenbasierte Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.