Corporate Governance Officer
What we do
Join our Corporate Governance team in Luxembourg, where we oversee the governance management of a portfolio of holding companies across several infrastructure funds.
Our team works closely with global legal and specialist teams to ensure good governance practices and compliance with relevant laws, policies and principles.
We foster an environment that promotes entrepreneurship, accountability and integrity, encouraging individuals to contribute ideas and enhance our processes.
What role will you play?
You will support the day-to-day management of governance for Luxembourg holding companies, ensuring good practice is applied and our obligations are upheld.
Coordinating with our Luxembourg preferred legal advisors, you will manage sizeable business transactions, including asset acquisitions, distributions to investors, asset realisations, and refinancing and business restructurings.
You will organise board meetings, shareholder approvals, corporate filings, KYC requests and a wide variety of corporate and administrative tasks for the management of our Luxembourg holding companies.
Working in collaboration with the broader team, you will help to identify process inefficiencies and devise and implement improvements.
What you offer
* 3-6 years' transferable experience as a lawyer, governance professional, or company secretary, with an understanding of corporate administration and f inancial services
* Degree educated with a record of academic achievement
* Strong verbal and written communication skills, with the ability to interact effectively with stakeholders at all levels
* Motivated, proactive, resilient, resourceful, and able to demonstrate sound business judgement
* Fluency in English is required; fluency in German or French is advantageous
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.