Corporate Development Manager | Remote
Our client is a Holding Company in the video advertsing and ad-tech industry. They are actively growing their portfolio and seeking a candidate who can help them grow inorganically.
As Corporate Development Manager, you will play a key role in the full acquistion process (identifying, evaluating, and executing strategic initiatives) including M&A, investments, joint ventures, and other growth opportunities. You'll work closely with senior leadership to drive inorganic growth and support long-term strategic planning, running the process from start to finish.
Key Responsibilities
Strategic Planning & Market Intelligence
- Conduct market research and competitive analysis to identify trends, opportunities, and potential targets.
- Support long-term strategic planning and portfolio optimization.
M&A Execution
- Lead financial modeling, valuation, and due diligence for potential acquisitions and investments.
- Prepare investment memos and presentations for executive leadership and board review.
- Coordinate with legal, finance, and operational teams during deal execution.
Partnerships & Investments
- Evaluate strategic partnerships, minority investments, and joint ventures.
- Build and maintain relationships with founders, investors, bankers, and industry stakeholders.
Post-Merger Integration
- Collaborate with internal teams to ensure successful integration of acquired companies.
- Track performance and strategic alignment of portfolio companies.
Qualifications
- Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, or related field; MBA or equivalent preferred.
- 4-7 years of experience in corporate development, investment banking, private equity, or strategy consulting.
- Strong financial modeling and analytical skills.
- Deep understanding of the ad tech ecosystem, including programmatic, DSPs, SSPs, data platforms, and media buying.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.