Corporate Development Manager
Corporate Development Manager (Remote)
Location: Remote (U.S.-based)
Company: Publicly Traded Industrials & Manufacturing Leader
Overview
A publicly traded, global industrials and manufacturing organization is seeking a Corporate Development Manager to support its growth strategy through mergers & acquisitions, strategic partnerships, and corporate investments. This role offers the opportunity to work closely with senior leadership in a highly visible capacity, contributing to transformative initiatives across a diversified portfolio of businesses.
Key Responsibilities
- Lead financial analysis, valuation modeling (DCF, comparable companies, precedent transactions), and transaction structuring
- Support end-to-end M&A execution, including target identification, due diligence, deal negotiation, and integration planning
- Develop strategic presentations and materials for executive leadership and the Board of Directors
- Conduct market research and industry analysis to identify growth opportunities and competitive trends
- Partner cross-functionally with business units, finance, legal, and external advisors
- Build and maintain relationships with investment banks, private equity firms, and other external stakeholders
- Assist in post-merger integration efforts to ensure value capture and synergy realization
Qualifications
- 4-7+ years of experience in investment banking, private equity, corporate development, or transaction advisory
- Strong financial modeling and valuation skillset
- Experience executing M&A transactions in industrials, manufacturing, or related sectors preferred
- Ability to synthesize complex information into clear, actionable insights
- Excellent communication skills with executive presence
- Self-starter with the ability to work effectively in a remote environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.