Corporate Development Manager
Job Title: Corporate Development Senior Manager
Compensation: $200k Base + Bonus
Company Summary:
We are currently partnered with a top-tier technology and management consulting firm that serves as a major strategic partner to U.S. defense, intelligence, and federal agencies. The firm is seeking to add a Corporate Development Senior Manager to its growing team in Washington, DC. In this role, you will have the opportunity to work on high-impact Venture Capital and M&A initiatives. While working in a close‑knit and collaborative culture, you'll gain substantial exposure to senior leadership and benefit from clear pathways for upward mobility.
The Corporate Development Senior Manager will be responsible for:
- Executing transactions for clients in the Aerospace and Defense Sector.
- Performing analysis on potential mergers and acquisitions of companies in the Aerospace, Defense, and broader Industrials space.
- Supporting senior leadership with innovative ideas and visual analyses.
- Leading deal execution, including due diligence, financial modeling, and valuation.
- Managing client relationships and providing strategic advice.
Corporate Development Senior Manager should have the following qualifications:
- 6+ years of M&A and Venture experience within Investment Banking, Corporate Development.
- Ability to perform data analysis as well as visualization methods.
- Extensive experience across the Aerospace and Defense space (Aviation, Defense Systems, Space Technology).
- Strong leadership and project management skills.
- Excellent communication and presentation skills.
If you are interested in the Corporate Development Senior Manager role, please don't hesitate to apply.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.