Corporate Development Director
Director, Corporate Development - Aerospace & Defense
Washington, D.C. | Full‑Time | Senior Leadership
We're seeking a strategic, execution‑driven Corporate Development Director to lead M&A, partnerships, and long‑range growth initiatives for a leading aerospace and defense organization. This role shapes the company's future portfolio and plays a critical part in advancing national security capabilities.
What You'll Lead
Drive full‑cycle M&A: market scanning, target evaluation, valuation, due diligence, negotiation, and integration planning
Build and manage a pipeline of acquisition and partnership opportunities aligned with corporate strategy
Develop financial models, business cases, and scenario analyses to support investment decisions
Partner with engineering, finance, legal, and program teams to assess technical, regulatory, and operational risks
Provide insights on defense modernization trends, federal budget priorities, and competitive dynamics
Support corporate strategy, portfolio shaping, and long‑range planning
Prepare materials for executive leadership, board reviews, and investor‑facing discussions
What You Bring
8-12+ years in corporate development, investment banking, private equity, management consulting, or strategic finance
Proven experience leading complex transactions or strategic initiatives
Strong financial modeling and valuation expertise
Ability to navigate ITAR, CFIUS, and other regulatory frameworks
Bachelor's degree in finance, business, engineering, economics, or related field
U.S. citizenship required; ability to obtain and maintain a security clearance
Preferred:
Aerospace, defense, space, or national security tech experience
Existing security clearance (Secret or higher)
MBA or relevant advanced degree
Understanding of DoD acquisition and government contracting
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.