Controller (w/m/d)
Controller (m/w/d)
Ein erfolgreiches, international tätiges und börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken und klarer Wachstumsstrategie sucht Verstärkung im Bereich Controlling. Unterschiedliche Perspektiven, fachliche Exzellenz und nachhaltige Entwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.
Für den Konzernsitz im Norden Deutschlands wird ein erfahrener Controller (m/w/d) zur Verstärkung des Controlling-Teams gesucht.
IHRE AUFGABEN
- Erstellung von Forecasts, Reports, Präsentationen sowie Ad-hoc-Analysen
- Mitwirkung bei Kennzahlen, Quartalshochrechnungen und Unternehmensplanungen
- Unterstützung der Mittelfrist- und Mehrjahresplanung der nationalen und internationalen Gesellschaften
- Mitarbeit bei Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB / IFRS
- Eigenverantwortliche Erstellung von Unterlagen für Vorstand und Aufsichtsgremien inklusive Kommentierung
- Verantwortung für Kapitalflussrechnung und zentrale Kennzahlensysteme im Rahmen des Jahresabschlusses
- Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Kennzahlensystemen und Finanzberichterstattung
- Ansprechpartner:in für externe Prüfer sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit gängigen Konsolidierungs- oder Buchhaltungssystemen von Vorteil
- Interesse an Projekten, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Strukturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS UNTERNEHMEN BIETET
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten
- 37,5-Stunden-Woche sowie verkürzter Freitag
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte und Verpflegungsangebote
- Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschüsse
- Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.