Controller
Responsibilities:
- Oversee all accounting operations, including general ledger, accounts payable/receivable, payroll, and revenue recognition
- Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial close processes
- Prepare and review financial statements in accordance with GAAP and healthcare-specific regulations
- Maintain and enforce internal controls, policies, and procedures to ensure compliance and mitigate risk
- Lead audit processes (internal and external), including coordinating with auditors and addressing findings
- Manage cash flow, treasury functions, and working capital optimization
- Partner with FP&A and operations teams to support budgeting, forecasting, and financial reporting alignment
- Oversee revenue cycle accounting, ensuring accuracy in billing, collections, and reimbursements
- Support M&A integration activities, including accounting consolidation and policy alignment
- Develop, mentor, and lead the accounting team while driving process improvements and system enhancements
Qualifications:
- Bachelor's degree in Accounting or Finance (CPA required or strongly preferred)
- 8-12+ years of progressive accounting experience, with a mix of public accounting and industry experience preferred
- Prior experience in healthcare services, urgent care, or multi-site environments strongly preferred
- Strong knowledge of GAAP, financial reporting, and internal controls (SOX experience a plus)
- Proven leadership experience managing and developing accounting teams
- Experience with ERP systems (e.g., NetSuite, Oracle, or similar) and strong Excel skills
- Experience managing audits, compliance, and regulatory reporting requirements
- Exposure to private equity-backed environments and M&A integration is a plus
- Strong attention to detail, organizational skills, and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.