Controller
Title: Controller
Location: Scottsdale, Arizona (on‑site / hybrid flexibility depending on candidate)
Reports To: Chief Financial Officer
Compensation: $200,000-$250,000 base + total compensation
Overview
A rapidly growing outpatient medical services firm based in Scottsdale is seeking a Controller to lead the accounting function during a period of sustained growth and significant M&A activity. This role will manage a team of approximately 10 accounting professionals and act as a close partner to the CFO, helping to scale the finance organization, integrate newly acquired entities, and strengthen financial reporting and controls.
The ideal candidate brings deep hands‑on controllership experience, has worked in a multi‑entity environment, and has successfully managed accounting integration for newly acquired businesses.
Key Responsibilities
- Lead and manage a team of approximately 10 professionals across accounting, close, and reporting functions
- Own the monthly, quarterly, and annual close process across the parent company and multiple subsidiary entities
- Partner closely with the CFO on financial reporting, operational metrics, and strategic finance initiatives
- Oversee GAAP financial statements, internal management reporting, and consolidated reporting packages
- Lead accounting integration for newly acquired outpatient practices, including:
- Chart of accounts alignment
- Standardizing close timelines and reporting processes
- Implementing and enforcing accounting policies and procedures
- Establishing consistent internal controls across entities
- Ensure accuracy and integrity of revenue recognition, expense management, and balance sheet accounts
- Support external audits, lender reporting, and financial diligence for future acquisitions
- Drive process improvements, system enhancements, and scalability across the accounting organization
- Serve as a key finance partner to operational leadership and practice management teams
Qualifications
- 10+ years of progressive accounting experience, including senior‑level controllership responsibilities
- Prior experience as a Controller or senior accounting leader in a multi‑entity environment
- Demonstrated experience supporting M&A activity, including post‑acquisition accounting integration and ongoing subsidiary management
- Proven leadership experience managing and developing accounting teams (experience managing teams of ~10 or more preferred)
- Strong GAAP knowledge with hands‑on ownership of close, financial reporting, and internal controls
- Healthcare, outpatient medical, or services‑based industry experience strongly preferred
- Ability to partner closely with executive leadership, including direct collaboration with a CFO
- CPA preferred but not required
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
