Consultant


Pittsburgh
Negotiable
PR/569061_1765293256
Consultant

We are seeking a Health Actuarial Consultant with deep experience in value-based care (VBC) to help payers, provider groups, and risk-bearing entities design, evaluate, and optimize risk contracts. You will translate claims, clinical, and utilization data into actionable financial insights and contracting strategies-covering shared savings/loss models, capitation, bundles, and global risk. Ideal candidates blend strong actuarial and financial modeling skills with a practical grasp of provider operations, population health, and care management economics.

What You'll Do

VBC Contracting & Pricing

  • Design and price VBC arrangements (e.g., shared savings/loss, partial/full capitation, episodic bundles, PMPM care management fees) including risk score normalization, trend, and credibility adjustments.
  • Develop benchmarks and settlement methodologies (risk adjustment, quality gates, attribution logic, outlier/stop-loss definitions).
  • Build financial models to simulate performance under multiple scenarios and inform deal terms and negotiation strategy.

Medical Economics & Performance Analytics

  • Evaluate total cost of care and utilization patterns; identify cost drivers and savings opportunities (site-of-care shifts, leakage, avoidable utilization, specialty spend).
  • Build and maintain performance dashboards (cost, quality, access) to guide operational actions for client/provider partners.
  • Conduct IBNR estimation, reconcile settlements, and produce monthly/quarterly financial reporting packages.

Risk Adjustment & Quality

  • Assess RAF/HCC and other risk score methodologies for accuracy and completeness; quantify financial impact of documentation/coding and care gap closure initiatives.
  • Analyze quality measure performance (e.g., HEDIS, Medicare Star Ratings) and model incentive/withhold implications on shared savings.

Population Health & Care Model ROI

  • Quantify ROI for care management programs, pharmacy interventions (formulary/UM, medical vs. pharmacy benefit), and high-risk cohort initiatives.
  • Segment populations and build predictive risk models to target interventions (high-cost claimants, chronic conditions, rising risk).

Client Advisory & Execution

  • Lead workstreams, manage timelines, and mentor analysts; present findings to executive and clinical stakeholders (CFO, CMO, population health leaders).
  • Translate analytics into clear recommendations and implementation plans that improve contract performance and operational outcomes.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.