Commodities Risk Advisory Manager
This is a high-impact, strategic risk leadership role to join the team as a Risk Advisory Manager who would serve as a trusted advisor to senior stakeholders, help to shape the risk culture and work closely with the CRO to do so. You would influence strategy, challenge assumptions and be a driver of change for the company with exposure to various products beyond what you know now as well as M&As, new product launches and much more. In this role you would be leading risk assessments, define risk appetite and ensure alignment with the global risk framework.
Candidates must have commodities/energy experience with any commodities and a risk management background. Ideal candidates have experience in risk management at a commodity trader.
Key Responsibilities:
- Partner with business units to identify and assess operational, financial, and strategic risks.
- Support risk assessments (RCSA, scenario analysis, etc.) and challenge assumptions.
- Define and monitor risk appetite and key risk indicators.
- Review new initiatives for risk implications and ensure mitigation plans are in place.
- Evaluate control frameworks and address deficiencies.
- Conduct targeted risk reviews and support assurance activities.
- Provide risk reporting and insights to leadership and committees.
- Oversee business continuity planning and crisis response coordination.
- Lead training to enhance risk awareness across the organization.
Qualifications:
- 4+ years in operational risk within financial services, ideally capital markets.
- Bachelor's degree or equivalent experience; professional certification preferred.
- Strong knowledge of financial regulations and risk frameworks.
- Familiarity with energy/commodities markets and post-trade workflows.
- Excellent communication, analytical, and project management skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.