AVP, Asset Management
Assistant Vice President, Asset Management
Position Summary
The Assistant Vice President of Asset Management provides strategic, financial, and operational oversight across a mid‑to‑large portfolio of affordable housing and multifamily assets. This role operates with an institutional, owner‑oriented mindset, ensuring assets perform in line with underwriting, investor expectations, and long‑term portfolio strategy. The AVP leads asset management staff and partners closely with Property Management, Capital Markets, Development, and Compliance.
Key Responsibilities
- Serve as the lead owner's representative, safeguarding asset value and ensuring performance against occupancy, revenue, expense, and NOI targets.
- Lead, mentor, and manage Asset Management Associates and Analysts; review deliverables and enforce reporting and performance standards.
- Oversee annual operating budgets and ongoing variance analysis; implement corrective actions where performance deviates from plan.
- Monitor portfolio KPIs, identifying opportunities to optimize operations, control expenses, and enhance NOI.
- Develop and manage Annual Asset Plans covering performance goals, capital priorities, leasing strategies, compliance requirements, and hold/sell positioning.
- Prepare concise, investor‑ready reporting packages and portfolio performance summaries.
- Oversee annual capital planning and execution, ensuring projects are properly scoped, prioritized, and delivered on time and within budget.
- Partner with Compliance to maintain regulatory standing, including LIHTC and project‑based assistance programs.
- Develop action plans for underperforming assets, including operational improvements, capital investment, or repositioning strategies.
- Support refinancing, recapitalization, acquisition, and disposition efforts in coordination with Capital Markets and Portfolio Management.
Qualifications
- Bachelor's degree in Real Estate, Finance, Business, or related field; Master's preferred.
- 7-10+ years of asset management experience in affordable housing, multifamily, or institutional real estate.
- Advanced Excel skills including financial modeling, budgets, variance analysis, and portfolio rollups.
- Strong understanding of operating statements, cash flows, capital plans, and investment returns.
- Deep working knowledge of LIHTC structures and compliance.
- Experience overseeing third‑party property management with performance accountability.
- Familiarity with institutional ownership structures, investor reporting, and real estate transactions.
- Excellent written and verbal communication skills with experience producing executive‑level deliverables.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.