Auto Lending Strategy Leader
A fast-growing fintech is seeking a senior leader to oversee credit risk and pricing for its auto lending products. This high-impact role focuses on near-prime and sub-prime customers and includes setting credit policies, underwriting criteria, pricing models, and fraud mitigation strategies, while driving overall risk-return performance. The ideal candidate brings 10+ years of experience in financial services, deep expertise in auto lending, and a strong background in credit risk, pricing, and product strategy. They should also be proficient in analytical tools such as Python, SQL, and Excel, and demonstrate strong leadership and cross-functional collaboration skills.
It's a great fit for someone who thrives in fast-paced environments and enjoys blending strategic thinking with hands-on data work, while leading and mentoring a high-performing team.
Key Responsibilities:
- Own credit policy, underwriting criteria, pricing models, and fraud mitigation strategies
- Optimize pricing, product eligibility, and risk-return performance
- Design and execute test/control strategies (e.g., champion/challenger)
- Analyze portfolio trends and external benchmarks to inform strategy
- Partner with data science to enhance risk and pricing models
- Present insights and recommendations to executive leadership and capital partners
- Lead and mentor a high-performing team
Requirements
- 10+ years in financial services, with expertise in auto lending
- Strong background in credit risk, pricing, and product strategy
- Proficient in Python, SQL, and Excel
- Skilled in interpreting credit bureau and alternative data
- Proven leadership and cross-functional collaboration experience
- Comfortable in fast-paced, high-growth environments
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.