Audit Manager, Financial Crimes Compliance
- Lead and execute audits focused on financial crimes compliance, including AML, BSA, sanctions, and anti-bribery frameworks
- Evaluate the effectiveness of controls supporting financial crime risk management programs
- Perform risk assessments to identify key areas of exposure and prioritize audit coverage
- Design and conduct control testing across business and compliance processes
- Document audit findings, including control gaps and improvement opportunities
- Partner with stakeholders across Compliance, Legal, Risk, and Business teams to communicate audit results
- Track and validate remediation of identified issues
- Contribute to continuous improvement of audit methodologies and frameworks
- Support or lead multiple audit engagements concurrently in a fast-paced environment
QUALIFICATIONS
- 8+ years of experience in:
- Internal Audit, or A combination of audit and financial crimes compliance roles within financial services
- Certifications such as: CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) and/or CIA (Certified Internal Auditor)
- Direct experience assessing or auditing financial crime compliance programs, including AML/BSA frameworks
- Strong understanding of: Financial crime risks (AML, sanctions, anti-bribery)
- Proven experience executing audits end-to-end: Planning, Fieldwork, Reporting
- Ability to assess control design and operating effectiveness within complex organizations
- Experience communicating findings and recommendations to senior stakeholders
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills
- Experience within large financial institutions or regulated environments
- Background in regulatory exams, compliance testing, or internal audit within financial services
- Leadership experience, including mentoring junior team members or managing audit workstreams
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.