Associate Director - Institutional Sales
Key Responsibilities:
- Drive the origination and successful closure of new institutional business, meeting and surpassing annual revenue objectives.
- Cultivate and sustain long-term, trust-based partnerships with senior decision-makers across the institutional client base.
- Design and implement strategic approaches to manage extended sales cycles and adapt to regulatory developments.
- Represent the organization in competitive RFP processes and product presentations, ensuring solutions are tailored to client needs.
- Offer customized investment perspectives, drawing on expertise in asset-liability management, risk oversight, and compliance frameworks.
- Ensure exceptional servicing and relationship management for existing institutional accounts, reinforcing client satisfaction and retention.
Requirements:
- Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or related field.
- Minimum 6 years of institutional sales or investment experience within asset management or financial services.
- Proven success in originating and closing institutional business in Southeast Asia (an anonymized deal sheet is required).
- Strong track record of building relationships with Sovereign Wealth Funds, Pension Funds, Central Banks, Insurance firms, and Endowments.
- Solid understanding of strategic asset allocation and asset classes including equities, fixed income, and alternatives.
- Knowledge of institutional investment vehicles such as commingled funds, separate accounts, and ETFs.
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to craft impactful reports and proposals.
- Strategic thinker with strong analytical skills and ability to manage multiple client engagement stages.
- Collaborative team player with the ability to work independently and contribute to broader business strategy.
- Language skills in Bahasa are advantageous.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.