Assistant Actuary - Annuity Statutory / PBR Valuation
Our client is seeking an Assistant Actuary, Annuity Statutory / PBR Valuation to join their Corporate Actuarial team. This is an exciting opportunity to be part of a newly established VM-22 Principle-Based Reserving (PBR) function, supporting the valuation of a growing annuity portfolio while helping build valuation processes, infrastructure, and governance from the ground up.
Key Responsibilities
- Perform quarterly statutory and tax valuations for non-variable annuity products, including VM-22 PBR valuations.
- Analyze reserve movements and explain key drivers of financial results.
- Support VM-22 implementation, valuation model testing, and production readiness.
- Contribute to assumption development and testing, including mortality, lapses, withdrawals, expenses, and crediting strategies.
- Maintain valuation data governance, controls, and audit documentation.
- Assist with VM-31 reporting, regulatory filings, audits, and examination requests.
- Develop valuation tools, reporting enhancements, and management analytics.
- Partner with Finance, Risk, Pricing, IT, Capital Management, and external consultants on strategic initiatives.
Qualifications
- Bachelor's degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, or related field.
- ASA required; FSA progression strongly preferred.
- 3-5+ years of annuity valuation experience.
- Experience with VM-22 and/or VM-21 statutory valuation required.
- Strong knowledge of PBR concepts, stochastic modeling, and reserve analysis.
- Prophet experience preferred.
- Proficiency in SQL required; Snowflake and Power BI are a plus.
- Excellent analytical, communication, and technical documentation skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.