Asset Services Manager VP
A leading global financial services firm seeks an experienced Asset Services Manager III to lead its Corporate Actions Voluntary Processing function within Asset Servicing. This is a senior, hands-on leadership role for a proven corporate actions professional with deep experience managing the end-to-end lifecycle of voluntary events in a high-volume securities processing environment.
This role is focused on true voluntary processing-not announcement capture or middle-office coordination-and requires direct experience with depositary operations, including elections, settlements, entitlements, and counterparty interaction across U.S., Canadian, and Latin American markets.
Key Responsibilities
- Lead the Voluntary Corporate Actions processing team, ensuring timely, accurate, and controlled execution
- Oversee election submissions, confirmations, exception resolution, and settlement
- Manage stock record impacts, entitlement calculations, postings, and reconciliations
- Coordinate directly with custodian banks, depositories, and counterparties
- Communicate processing outcomes to Middle Office, Client Service, and trading desks
- Partner with Announcement Capture to ensure accurate event review and client notifications
- Support the transition to a new global Asset Servicing Engine in partnership with technology and change teams
Required Experience & Qualifications
Voluntary Corporate Actions Processing (Critical Requirement)
Candidates must have hands-on experience with voluntary corporate actions, including:
- Managing or directly supporting voluntary event processing
- Election submission through settlement
- Strong stock record and entitlement knowledge
- Counterparty and custodian interaction
- Equity and fixed income corporate actions experience
Candidates limited to announcement capture, vendor coordination, client portals, or middle-office support will not be considered.
Additional Requirements
- 5+ years of direct voluntary corporate actions processing experience
- Strong knowledge of DTC (HUB, Smart Track, CNS) and Euroclear
- FINRA Series 7 or 99 required (SIE required)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.