APAC Marketing Manager
We have partnered with a Tier 1 Asset Management Firm to source for a Marketing Manager.
Qualifications:
7+ years of marketing experience within asset management, financial services, or professional services, with strong exposure to institutional, private banking and digital assets clients.
Proven track record in developing and executing integrated marketing campaigns across multiple channels (digital, events, thought leadership, PR).
Strong understanding of institutional, private banking and digital assets investor needs and decision-making processes, including consultants, sovereign wealth funds, pensions, and insurers.
Responsibilities:
Strategic Marketing & Planning
Partner with businesses (i.e. digital assets, private banking, institutional, etc.) to design and deliver marketing strategies that drive growth, retention and engagement in Hong Kong.
Develop country-specific marketing strategies that reflect local market priorities while aligning with regional and global brand strategy.
Develop and maintain strong relationships with the APAC, UK and CE-based marketing teams to maximise efficiency and ensure all efforts are aligned with business needs.
Campaign Development & Execution
Lead the design and execution of integrated marketing campaigns (thought leadership, events, digital, email, etc) that engage HK/SG clients and consultants.
Design and execute targeted campaigns to support key focus capabilities and products aligned to business priorities.
Client Engagement & Experience
Support HK/SG events, roadshows, and roundtables, ensuring a seamless client experience and strong alignment to commercial objectives.
On occasion, coordinate across the region (including Taiwan, Korea, China) on flagship events.
Support the development and nurturing of high-level relationships with existing and new HK/SG clients across all markets.
Gather client feedback and market intelligence to refine marketing strategies and support product positioning.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.