APAC Head of Equities
We are currently representing an exciting hedge fund manager who are seeking a senior investor to build and lead its APAC fundamental equities team. This is a high-impact leadership hire, tasked with establishing and scaling a regional franchise within a top-tier global hedge fund.
Role Overview
- Build, lead, and manage the APAC fundamental equities business, with responsibility for idea generation and alpha delivery
- Focus on fundamental research and stock selection, partnering with centralised teams for portfolio construction, sizing, and risk management
- Define regional research strategy across APAC equities, including sector focus and market coverage
- Hire, mentor, and develop a high-calibre team of analysts and sector specialists
- Work closely with the firm's central risk, data, and quant teams to translate research into deployable investment strategies
Key Responsibilities
- Generate high-conviction long/short ideas across APAC equities using a disciplined fundamental process
- Build and institutionalise a repeatable research framework across sectors and geographies
- Establish best-in-class research standards, including modelling, channel checks, and variant perception work
- Collaborate with portfolio construction and risk teams, who are responsible for sizing, exposure, and capital allocation
- Scale coverage across key APAC markets (Japan, China, Korea, India)
- Recruit and develop talent, fostering a high-performance, research-driven culture
Key Requirements
- Proven track record as a senior Portfolio Manager, coming from another multi-manager platform
- Deep experience investing in APAC equities across one or multiple sectors
- Clear strength in idea generation and research leadership, rather than pure portfolio construction
- Prior experience building or leading analyst teams
- Established network across corporates, sell-side, and expert channels within APAC
- Highly collaborative, with the ability to operate effectively within a centralised, systematic risk framework
- Strong intellectual rigour and a well-articulated investment philosophy
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.