Aerospace & Defence | Vice-President | Investment Banking
We are seeking a highly motivated individual to join our client's Investment Banking division as a Vice-President within their Aerospace & Defence team. This position offers immediate exposure to high-profile, cross-border transactions within the Aerospace & Defence team, providing hands-on involvement in complex strategic projects and significant responsibility from day one.
The client is a global advisory leader with a strong reputation for excellence in aviation, aerospace, and defence. Their work spans complex transactions, strategic consulting, and innovative financial solutions that help clients navigate dynamic markets and achieve transformative growth. With decades of experience and a collaborative, entrepreneurial culture, they combine deep industry knowledge with technical expertise to deliver results that matter. Their professionals thrive in an environment that values integrity, creativity, and impact; where every project offers the opportunity to shape the future of critical industries worldwide.
Responsibilities:
- Lead execution of complex M&A, restructuring, and capital-raising transactions within the Aerospace & Defence sector.
- Manage deal teams and coordinate all aspects of transaction processes, including financial modelling, valuation, due diligence, and client presentations.
- Develop and maintain strong client relationships, acting as a trusted advisor to senior executives and stakeholders.
- Oversee preparation of high-quality pitch materials, transaction documents, and market analyses.
- Mentor and guide junior team members, ensuring excellence in deliverables and professional development.
- Collaborate with global offices and cross-functional teams to deliver seamless execution on international mandates.
- Stay ahead of industry trends, regulatory developments, and competitive dynamics to provide informed insights to clients.
Requirements:
- Experience: 6-10 years of investment banking or related financial advisory experience, with a strong track record in M&A, capital raising, and strategic transactions.
- Technical Skills: Advanced proficiency in financial modelling, valuation techniques, and transaction structuring.
- Leadership: Proven ability to lead deal teams, manage multiple work-streams, and mentor junior professionals.
- Client Management: Strong relationship-building skills and experience engaging with senior executives and stakeholders.
- Communication: Exceptional presentation, negotiation, and written communication skills.
- Analytical Ability: High attention to detail, strategic thinking, and ability to solve complex problems under tight deadlines.
- Global Mindset: Comfort working on cross-border transactions and collaborating with international teams.
If you would like the opportunity to be a senior member of an innovative team that drives high-profile, cross-border transactions and shapes the future of critical industries, then please apply here.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.