Accounting Supervisor - Reinsurance
Position Overview
A leading insurance organization is seeking an accounting professional to support the financial reporting and oversight of complex reinsurance programs. This role plays a key part in ensuring accurate accounting, strong internal controls, and timely reporting while partnering with finance and operational teams.
Key Responsibilities
- Manage month-end close activities, including journal entries, reconciliations, and reporting.
- Analyze reinsurance transactions, settlements, premium activity, and account balances.
- Support regulatory and management reporting requirements.
- Ensure compliance with internal controls and accounting policies.
- Partner with finance and operational teams to resolve accounting and reporting issues.
- Review work performed by offshore or shared service resources.
- Assist with audits, financial analysis, and process improvement initiatives.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.
- 3+ years of accounting, finance, insurance, or reinsurance experience.
- Strong understanding of financial reporting, reconciliations, and accounting principles.
- Excellent analytical, organizational, and communication skills.
- Ability to manage multiple priorities in a deadline-driven environment.
Preferred Qualifications
- CPA designation or progress toward certification.
- Insurance or reinsurance industry experience.
- Experience with internal controls, regulatory reporting, and audit support.
- Prior experience overseeing offshore or shared service resources.
Ideal Candidate Profile
The ideal candidate is a detail-oriented accounting professional with strong technical and analytical skills. They should be comfortable working cross-functionally, managing complex financial processes, and contributing to accurate reporting while supporting operational efficiency and continuous improvement initiatives.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
