Account Manager/ Account Executive
A growing commercial insurance brokerage is hiring for both Account Manager and Account Executive opportunities to support a diverse portfolio of middle market and large commercial clients. The firm provides customized risk management and insurance solutions to businesses across a wide range of industries, with a strong focus on relationship-driven service and long-term client retention.
Depending on experience level, responsibilities may range from day-to-day account management and policy servicing to leading client strategy, overseeing renewals, and mentoring junior team members.
This role will be hybrid in Schaumburg, IL.
Key Responsibilities:
- Manage and develop relationships with commercial insurance clients, serving as a trusted advisor throughout the policy life cycle.
- Develop and execute renewal and marketing strategies while identifying opportunities to strengthen client insurance programs.
- Explain coverages, review policies, analyze risk exposures, and recommend tailored insurance solutions.
- Lead or participate in client meetings, presentations, and strategic planning discussions.
- Coordinate with carriers, vendors, and internal service teams to ensure seamless policy administration and client support.
- Assist with renewals, proposals, reporting, certificates, endorsements, audits, and other account management functions.
- Collaborate with colleagues to deliver exceptional service and contribute to long-term client retention and growth.
Requirements:
- Active Property & Casualty license.
- 5+ years of commercial insurance experience for Account Manager candidates; 7+ years for Account Executive candidates.
- Strong knowledge of commercial insurance coverages across multiple lines of business.
- Experience managing client relationships, renewals, and insurance program strategy.
- Ability to communicate complex coverage concepts clearly and effectively.
- Client-focused, highly organized, and comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment.
- Strong collaboration skills with a willingness to mentor and support team members.
This is an opportunity to join a growing organization that values professional development, internal advancement, and a high-touch service model while offering the flexibility of a hybrid work environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.