ABS Desk Quant


New York
Permanent
$400,000 - $500,000 USD a year
Quantitative Analytics Research and Trading
PR/605583_1786546087
ABS Desk Quant
A leading hedge fund specializing in asset-backed securities and structured credit is seeking an SVP, Lead Desk Quant for a highly impactful front-office role at the heart of their investment process. This opportunity involves becoming a primary quantitative partner to traders and portfolio managers by helping drive investment decisions, uncover trading opportunities, and shape the fund's portfolio across the structured credit space. They are looking for a candidate who will leverage advanced modeling and analytics across the US ABS, EUROPEAN ABS, and RMBS markets. This role provides significant visibility to the organization, investment influence, and trading strategies.
Key responsibilities:
  • Develop and maintain quantitative models for ABS, RMBS, Consumer loans, and other structured credit assets.
  • Build and enhance prepayment, default, delinquency, severity, and loss forecasting models across mortgage and consumer credit sectors.
  • Collaborate directly with investment teams to evaluate relative value opportunities, formulate investment theses, and support portfolio construction.
  • Design risk analytics and valuation frameworks used in trading, portfolio management, and strategic decision-making.
  • Work alongside portfolio managers and traders on new product development, investment strategies, and tailored credit opportunities.
Job requirements:
  • 3-5 years of experience in asset backed securities, RMBS, and consumer loans
  • Extensive experience building statistical models for prepayment, default, loss for mortgage, and ABS assets
  • Prior work done with investment teams to deploy new products and risk models
  • Implement and design model performance monitoring methodology and tools.
  • Strong proficency in python
  • Masters or Ph.D. in a quantitative discipline is highly preferred

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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