Markteinblicke
Salary Survey Report 2024 – Europa
Da sich jeder Aspekt der Financial Sciences & Services weiterentwickelt und die Art und Weise verändert, wie Finanzdienstleistungen erbracht, genutzt und reguliert werden, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, über die besten Talente zu verfügen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen und langfristigen Erfolg zu erzielen. Aber um die richtigen Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, müssen die Vergütungspakete hervorstechen. Zudem ist das Verständnis der Vergütungstrends auf dem Markt auch für die Fachkräfte selbst von Vorteil.
Ergebnisse der Vergütungsumfrage für Europa
Selby Jennings hat über 1.700 Fachleute aus dem Bereich Financial Sciences & Services in ganz Europa nach ihren aktuellen Gehältern und betrieblichen Leistungen befragt sowie zu den Faktoren, die sie dazu veranlassen würden, ihr Unternehmen zu verlassen und sie für ein neues Unternehmen gewinnen würden.
Financial Sciences & Services Salary Report 2024 - Europa
Um Unternehmen zu vermitteln, wie eine faire Vergütung heute aussieht, und Fachleuten eine Ressource zur Verfügung zu stellen, mit der sie ihre eigenen Vergütungspakete vergleichen können, hat Selby Jennings den Salary Survey Report Europe – 2024 erstellt. Der umfassende Überblick über Gehälter, Vergütungen und Karrieremotivationen im Bereich Financial Sciences & Services in Europa umfasst:
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Grundgehälter
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Betriebliche Leistungen
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Jahresurlaub und Elternzeit
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Flexibles Arbeiten
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Push- und Pull-Motivationen
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Branchenspezifische Ergebnisse
Einige der wichtigsten Erkenntnisse des Berichts sind:
0%
der Fachkräfte gaben an, dass ihr Grundgehalt im vergangenen Jahr gestiegen ist
0%
gaben an, Aktien oder Anteilskapital als Teil ihres Leistungspakets erhalten zu haben
0%
gaben an, dass sie die Flexibilität hatten, von zu Hause aus zu arbeiten
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