Thai- Management Consultant (Japanese Speaking)
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大手日系コンサルティングファームのタイ拠点で、マネジメントコンサルタントを募集！
ASEAN地域における企業の成長支援をリードする、日系大手コンサルティングファームのタイ拠点にて、マネジメントコンサルタントを募集しています。
本ポジションでは、事業戦略の立案から新規事業開発、海外進出支援、政策提言に至るまで、幅広いテーマに携わることができます。
多国籍メンバーと協働しながら、社会課題の解決や企業変革を実現するダイナミックな環境で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？
業務内容
本ポジションでは、ASEAN地域を中心とした多様な業界・企業に対し、経営課題の解決や成長戦略の実現を支援するマネジメントコンサルティング業務をご担当いただきます。クライアントは日系企業を中心に、現地企業や政府・国際機関など多岐にわたります。
具体的には、以下のような業務をお任せします：
- 市場・業界動向の調査および分析
- 事業戦略の立案と実行支援
- 新規事業開発およびビジネスモデルの構築
- 海外進出支援、M&A戦略の策定
- 業務改革やチェンジマネジメントの推進
- 官民連携プロジェクトや政策提言、実証事業の支援
- 上記プロジェクトに関する提案活動および営業支援
プロジェクトは、日本人・現地スタッフ混成のチームで構成され、1案件あたり3〜10名程度で進行します。ご経験に応じて、チームリーダーやクライアントとのフロント対応もお任せします。
応募資格
- コンサルティングファームまたは調査会社での実務経験、事業会社での経営企画・事業戦略経験、日系企業や公的機関の海外進出支援経験、上記「事業領域」に関する業務経験など
- 英語・日本語ともにビジネスレベル（ローカルメンバーは日本語・英語を話せる方が多い環境です）
- 関連業界に関する調査・分析スキル
- MS Office（PowerPoint、Excel等）の操作スキル
- 四年制大学卒業以上（就労ビザ取得要件）
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日本人コンサルタントが、書類選考〜面接対策含め、ご入社に向けてご案内・アドバイスをさせていただきます。
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ご応募が可能な場合、追って詳細についてメールにてご案内をさせていただきます。
※ご経験によってはご案内が難しい可能性がございますことを、何卒ご了承いただけますと幸いです。
担当：吉田 沙紀（Saki Yoshida）Licence Number: 16S8194 EA Number: R2091301
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FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your resume and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organizations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your resume so you can be considered for roles that have yet to be created.
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