VP Platform Developer (QIS)
Our Client, a Leading Investment Bank, are Hiring a VP Quantitative developer within a high-impact front office quant team supporting trading strategy, risk management and pricing across a broad range of financial products.
This is a senior individual contributor, VP level, position for a quantitative developer with deep expertise in mathematical modelling, data analysis, and trading infrastructure. You will develop and implement quantitative models and strategies across multiple asset classes, collaborate closely with sales and trading teams to deliver bespoke client solutions, and own the maintenance and development of core analytical libraries that underpin front office operations.
Responsibilities
Design and implement quantitative models to optimise trading decisions, pricing, and risk management across financial products and markets
Conduct in-depth research, statistical modelling, and data analysis to derive actionable insight into market trends and risk dynamics
Partner with sales teams to identify client needs and develop tailored quantitative solutions
Provide front office infrastructure support through ownership of analytical libraries and tooling
Drive innovation by contributing expertise on quantitative methodologies, technological developments, and industry best practices
Requirements
Strong quantitative background with hands-on experience in a front office trading or quant research environment
Proficiency in Python and/or C++, with experience delivering production-grade models and analytical tools
Deep knowledge of financial products, market microstructure, and risk management frameworks
Excellent communication skills with the ability to influence senior stakeholders and collaborate across functions
VP-level experience with the ability to lead workstreams, mentor junior team members, and contribute to strategic direction
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.