Vice President Tax
Vice President Tax (Private Credit)
Location: New York, NY (On-site)
Compensation: $175,000 - $225,000 base + bonus
Summary
We are partnering with a leading private credit investment firm to hire a Vice President within their Tax function. This individual will play a key role supporting the firm's growing direct lending and structured credit platform, partnering closely with finance, legal, and investment teams.
Responsibilities:
- Oversee tax compliance and reporting for private credit funds, direct lending vehicles, and related entities, including partnerships, blocker corporations, and offshore structures
- Review and manage federal, state, and local tax returns, estimates, and payments across complex investment structures
- Lead the preparation and review of tax workpapers, allocations (including 704(c) and targeted capital), and investor reporting
- Partner closely with external tax advisors and administrators on filings, audits, and tax provision processes
- Manage tax implications related to new fund launches, deal structuring, and cross-border investments
- Coordinate responses to tax notices and regulatory inquiries across jurisdictions
- Support internal stakeholders on tax planning, structuring, and optimization initiatives
- Assist with investor-related tax matters, including K-1s and ad hoc requests
Qualifications:
- 6-10+ years of relevant tax experience, ideally within asset management, private credit, private equity, or hedge funds
- Strong knowledge of partnership taxation, fund structures, and credit strategies
- Experience working with private credit funds, direct lending vehicles, or similar alternative investment products
- CPA strongly preferred; MST or advanced tax degree is a plus
- Proven ability to manage multiple workstreams in a fast-paced environment
- Strong communication skills and ability to partner across finance, legal, and investment teams
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.