Senior Software Engineer (Java)


Singapore
Permanent
Negotiable
Financial Technology
PR/566714_1761716300
Senior Software Engineer (Java)

Responsibilities of Senior Software Engineer (Java)

  • Design, develop and maintain backend components of banking applications using Java and related technologies (e.g., Spring Boot, Hibernate)
  • Collaborate with client stakeholders (e.g., business analysts, project managers, and system architects) to understand functional and technical requirements
  • Implement integrations with internal banking systems such as risk management, compliance, payments, and customer servicing platforms
  • Ensure code quality through unit testing, code reviews, and adherence to best practices and security standards
  • Support system upgrades and migrations, including legacy modernization and cloud enablement initiatives
  • Troubleshoot and resolve production issues, ensuring minimal disruption to business operations
  • Document technical designs and workflows, contributing to knowledge sharing and maintainability
  • Participate in Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives
  • Stay updated on banking regulations and compliance requirements relevant to system development

Requirements of Senior Software Engineer (Java)

  • Bachelor's degree in Computer Science or an equivalent degree
  • Over 8 years of hands-on experience in Java, Springboot and MySQL
  • Professional working experience in the Financial Services and/or Banking industry experience highly preferred
  • Familiarity with Agile frameworks such as Scrum is preferred
  • Applies development best practices including Test-Driven Development (TDD) and Continuous Integration (CI)

Selby Jennings is a Trading Style of Phaidon International (License number R1871443)

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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