Senior IT Support Engineer


Boston
Permanent
USD80000 - USD100000
Financial Technology
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Senior IT Support Engineer

Position Overview

Our client, a boutique investment management firm based in Boston, is seeking a Senior IT Support Engineer to join its technology team. This role is ideal for a highly capable, hands-on technical professional who is comfortable serving as a senior resource, supporting approximately 200 employees, and providing a blend of end-user support, system administration, and light technical leadership.

The ideal candidate brings deep expertise across the Microsoft 365 ecosystem, endpoint management, identity and access, and collaboration technologies-while also mentoring junior team members and helping guide IT best practices within a fast-paced, highexpectation environment.

Key Responsibilities

Technical Support & Leadership

  • Serve as a senior escalation point for L1 and L2 issues, ensuring timely and highquality resolution for end users across the firm.
  • Provide handson guidance and daytoday mentorship to junior IT engineers, helping develop their technical and customer service skills.
  • Act as a technical lead on projects and initiatives as needed, partnering with IT leadership to define and execute team priorities.

Microsoft 365 & Core Infrastructure:

  • Administer and optimize M365/O365 applications including Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, and Security & Compliance Center.
  • Manage user provisioning, policy configuration, license assignments, and service health monitoring.
  • Support and maintain Windows Server services, including patching, GPOs, authentication roles, file/print, and DNS/DHCP.

Endpoint & Device Management:

  • Oversee device deployment and policy management using Intune/Endpoint Manager, including compliance configurations and automated workflows.
  • Enforce device security baselines and ensure consistent standards across the environment.

Identity & Access Management:

  • Administer Active Directory and Azure AD, including organizational units, group management, GPOs, conditional access, MFA, and hybrid identity processes.
  • Support authentication and access governance across critical firm systems.

AV, Conference Room, and Collaboration Technologies:

  • Configure and maintain AV systems, Zoom Rooms/Teams Rooms, and conference room technologies used daily for internal meetings and client interactions.
  • Troubleshoot A/V, video conferencing, room scheduling equipment, and connectivity issues.

Automation & Scripting:

  • Develop, maintain, and enhance PowerShell scripts to automate routine administrative tasks, improve operational efficiency, and enforce configuration standards.

Qualifications

Required:

7+ years of experience in IT support, system administration, or related technical roles

Strong experience with:

  • O365/M365 administration
  • Microsoft Intune / Endpoint Manager
  • Active Directory & Azure AD
  • Windows Server administration
  • AV/Zoom/Teams Room setups
  • PowerShell scripting (advanced proficiency)
  • Experience supporting end users in a professional, highexpectation environment (financial services experience a plus).
  • Ability to guide, mentor, and support junior engineers.
  • Excellent communication skills with a customercentric mindset.
  • Strong problem-solving skills, attention to detail, and ability to prioritize effectively.

Preferred:

  • Prior experience in investment management, private equity, hedge funds, or financial services
  • Industry-relevant certifications (e.g., Microsoft 365, Azure Admin, CompTIA)
  • Experience in small or mid-sized IT teams where versatility is essential
  • Exposure to cybersecurity tools and practices

This is a hybrid role requiring 3 days per week onsite in the firms Boston Office, 2 days remote. At this time the team is unable to provide visa sponsorship.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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