Lead Full Stack Engineer
Currently working with a fintech company that is creating a nextgen mortgage company focused on automation, AI, analytics, and thoughtful operating design create better experiences for customers. They are seeking a Lead Full Stack Engineer.
This is a hands-on lead role: roughly 60% of your time is writing and reviewing code (mostly Java/Spring and data, with real work in the React portals), and the remaining 40% is technical leadership - breaking down work, making and documenting design decisions, reviewing your team's PRs, unblocking people, and being accountable for the quality and delivery of your area of the platform. You'll be the technical owner of one or more domains, the person other engineers come to before they start building, and the escalation point when something breaks in production.
Looking for:
- BS/BA in Computer Science or equivalent experience (8+ years of experience)
- 2+ years as a tech lead, team lead, or senior engineer with de facto ownership of a domain and its delivery.
- Deep hands-on Java (17/21) and Spring Boot: Spring Data JPA and/or JDBC, transaction management, Spring MVC REST APIs, dependency injection, and testing at every layer.
- Solid distributed systems practice: asynchronous message-driven processing (SQS/SNS, Kafka, or equivalent), idempotency, retries, eventual consistency, and compensating actions.
- Working proficiency in TypeScript and React - hooks, component composition, forms, async data fetching - sufficient to build and review real product screens.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.