Group Accountant (m/w/d)
Über die Position
Für ein stark wachsendes, international tätiges Unternehmen mit mehreren europäischen Gesellschaften suche ich aktuell eine:n Group Accountant (m/w/d).
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Konzernabschlüsse, Intercompany-Themen und gruppenweite Abschlusssicherheit. Du bist maßgeblich daran beteiligt, eine saubere, skalierbare Group‑Accounting‑Struktur aufzubauen und weiterzuentwickeln. Ziel ist ein belastbarer, planbarer Monatsabschluss auf Gruppenebene, der sowohl Management‑ als auch Stakeholder‑Reporting zuverlässig unterstützt.
Du berichtest an den Finance Manager und arbeitest in einem schlanken Finance‑Team. Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberatung, DATEV, Wirtschaftsprüfer) sowie mit internen Stakeholdern gehört zum Tagesgeschäft.
Aufgaben
Group Accounting & Closings
- Verantwortung für den monatlichen Konzernabschluss mehrerer europäischer Gesellschaften
- Konsolidierung auf Gruppenebene nach HGB und IFRS
- Aufbau, Pflege und Abstimmung von Intercompany-Verrechnungen
- Sicherstellung von Konsistenz, Nachvollziehbarkeit und Abschlussqualität
- Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen
Einzelabschlüsse & operative Schnittstelle
- Enge Zusammenarbeit mit der operativen Buchhaltung (intern & extern)
- Sicherstellung, dass Einzelabschlüsse sauber in die Konzernrechnung übergehen
- Fachliche Begleitung komplexerer Geschäftsvorfälle auf Gruppenebene
Umsatzsteuer & Compliance
- Koordination nationaler und internationaler VAT-Themen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern
- Sicherstellung gruppenweiter Compliance- und Reporting-Anforderungen
Externe Partner & Systeme
- Zentrale Schnittstelle zu Steuerberatern, DATEV und Wirtschaftsprüfung
- Mitwirkung bei der Optimierung von Group‑Accounting‑Prozessen
- Beteiligung an der Auswahl und Einführung eines ERP‑Systems
- Weiterentwicklung und (Teil‑)Automatisierung der gruppenweiten Abschlussprozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung
(z. B. Steuerfachangestellte:r, Bilanzbuchhalter:in) oder Studium mit Schwerpunkt Accounting / Finance - 3-7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Fokus auf Group Accounting, Konsolidierung oder Audit
- Erfahrung mit Intercompany-Abstimmungen und Multi‑Entity‑Strukturen
- Sehr gute Kenntnisse in HGB sowie solide IFRS‑Praxis
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für gruppenweite Zusammenhänge
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (Arbeitssprache intern Englisch, Accounting überwiegend Deutsch)
- Standort Berlin, hybrides Arbeiten möglich (regelmäßige Büropräsenz erwünscht)
Nice to have
- Erfahrung mit komplexeren Finanzierungs‑ oder Beteiligungsstrukturen
- Mitwirkung beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Group‑Accounting‑Strukturen
- Erfahrung mit ERP‑Einführungen oder Konsolidierungstools
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.