Compliance Investigator (m/w/d)
Über das Unternehmen
Stellen Sie sich vor, Displays könnten flexibel gefaltet werden, winzige Partikel würden das menschliche Herz beim Schlagen unterstützen oder Edelmetalle würden in völlig neue Anwendungen überführt. Als global agierende Technologiegruppe helfen wir unseren Kunden, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Ob in der Produktion, Forschung, im Vertrieb oder in der Verwaltung - wir verstehen uns als die treibende Kraft hinter zukunftsweisenden Innovationen. In den Bereichen Metallverarbeitung & Recycling, Medizintechnik, Halbleiter & Elektronik sowie industrielle Anwendungen liefern wir weltweit Qualität auf höchstem Niveau.
Rollenbeschreibung
Die Position „Compliance Officer - Investigation & Risk Detection" hat das Ziel, Risiken frühzeitig zu identifizieren und Verdachtsfälle professionell zu bearbeiten.
Im Rahmen einer umfassenden Neuausrichtung des Compliance-Managements suchen wir erfahrene Persönlichkeiten, die innerhalb eines dreigliedrigen Modells Verantwortung übernehmen. Die Rolle ist direkt dem Chief Compliance Officer unterstellt und berichtet an diesen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für zentrale Risikofelder wie Korruption, Interessenkonflikte, Betrug, Wettbewerbsrecht, Geldwäscheprävention, Lieferketten-Compliance und Exportkontrolle
- Durchführung interner Untersuchungen bei Verdachtsfällen - inklusive Interviews, Dokumentenanalyse und Berichterstellung
- Durchführung präventiver Compliance-Prüfungen als Teil des internen Kontrollsystems sowie Entwicklung standardisierter Prozesse und Richtlinien
- Betreuung und Weiterentwicklung des Hinweisgebersystems unter Wahrung von Vertraulichkeit und professioneller Fallbearbeitung
- Zusammenarbeit mit internen Partnern wie Audit und Risikomanagement
- Steuerung externer Dienstleister wie Wirtschaftsprüfer und Kanzleien zur strukturierten Aufarbeitung von Compliance-Vorfällen
- Dokumentation und regelmäßiges Reporting an die Leitungsebene zur Stärkung der Compliance-Kultur und Risikominimierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder einem vergleichbaren Bereich mit Fokus auf Compliance und interne Untersuchungen
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Durchführung und Leitung von Untersuchungen - idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Finanzumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Antikorruption, Wettbewerbsrecht, Geldwäscheprävention, Lieferketten-Compliance sowie Erfahrung mit digitalen Analysewerkzeugen (eDiscovery)
- Hohes Maß an Integrität, Unabhängigkeit und ethischer Führungsstärke - auch in komplexen Situationen
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Themen und unterschiedlichen Stakeholdern
- Strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
- Diskretion und Teamorientierung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Belastbarkeit und Zielorientierung zur kontinuierlichen Verbesserung des Compliance-Systems
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.