Assistant Controller - Charlotte
Controller/Accountant Responsibilities:
- Direct and coordinate company financial planning and budget management functions.
- Maintain financial records.
- Monitor and analyze monthly operating results against budget.
- Execute daily financial operations including managing cash flow and tracking of expenses.
- Provide analysis and forecasts for senior leadership while completing cost accounting via learning, and eventually understanding, our manufacturing operation.
- Prepare financial analysis for contract negotiations and investment decisions.
- Awareness and stay up to date on local, state, and federal regulations.
- Design, establish, and maintain office structure and procedures to effectively accomplish the company's goals and objectives.
- Ideally would be lead Human Resources associate: assist with recruitment, lead employee on-boarding and have general pulse of the company culture. Complete payroll (automated; coordinate with outside vendor). As we grow, this function would be made into a separate position.
- Serve in leadership role in planning and policy-making decisions.
Controller/Accountant Qualifications:
- 4-year Accounting degree.
- · Strong understanding of accounting principles and practices.
- · Extensive QuickBooks experience.
- · Understanding of company financial health and strategies.
- · Experience with financial reporting and analysis.
- · Ability to lead an office, and make it their own, without direct authority.
- · As we grow, there is upward mobility into higher level position including department management.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.