Eine der erfolgreichsten Banken in Deutschland sucht einen Abteilungsleiter Data Management fรผr Berlin, um zwei Teams mit bis zu 11 Mitarbeitern zu leiten. Aufgrund der gestiegenen Anzahl der Teammitglieder und des weiterhin geplanten Wachstums hat die Bank diese Position geschaffen, um sicherzustellen, dass die Weiterentwicklung der Datenlandschaft reibungslos verlรคuft.
Benefits:
- Groรe Data-Innovationsprojekte bei einer der grรถรten Banken Deutschlands.
- Ein Bรผro mit entspannter und dennoch professioneller Atmosphรคre im Herzen Berlins.
- Weiterbildungsmรถglichkeiten und Budget fรผr individuelle Entwicklung.
- Ein stabiles, erfolgreiches Unternehmen mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
- Unternehmensanreize wie Sommer- und Winterpartys.
- Ein starker Betriebsrat, der alle Arbeitnehmerrechte gewรคhrleistet.
- 30 plus 2 Urlaubstage am 24. und 31. Dezember.
- Gehalt bis zu 110.000 Euro.
Deine Aufgaben:
- Du รผbernimmst die Leitung von zwei Teams mit derzeit jeweils 3 Mitarbeitern.
- Du vergrรถรerst die Teams auf bis zu 11 Mitarbeiter.
- Du bist verantwortlich fรผr das gesamte Data-Management sowie fรผr die strategische Entwicklung und Erweiterung der Data-Anwendungen.
- Du sicherst die Innovationsfรคhigkeit der Bank und bist fรผr das รnderungs-, Test- und Release-Management verantwortlich.
- Du bist das Gegenstรผck zu den Produktabteilungen und zu den Fachgebieten der Bank bezรผglich Analyse, Aufzeichnung, Priorisierung und Implementierung von Data-Anforderungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder in Wirtschaftswissenschaften mit starkem Praxishintergrund in IT.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Data-Bereich, idealerweise im Bankenwesen.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Fรผhrungskraft.
- Erfahrung in der Rekrutierung, Einstellung und dem Aufbau von IT-Teams.
- Idealerweise Fรผhrung von Fรผhrungskrรคften (Teamleitern), einschlieรlich Verantwortlichkeit als Motivator, Kommunikator, Coach und Enabler fรผr das Team.
- Praxiserfahrung in den Bereichen ETL, BI, DWH sowie sehr tiefe Erfahrung mit SQL.
- Expertise im Betrieb umfangreicher Datenbank-Systeme im Bankenwesen, idealerweise mit Exasol.
- Expertise in Anforderungsmanagement, ITIL, agilen Entwicklungsmethoden, digitaler Produktentwicklung, รnderungsmanagement und Prozessorientierung.
- Flieรend Deutsch und gut Englisch.
Wenn du an der Rolle interessiert bist, bewirb dich bitte mit deinem aktuellen CV oder setze dich direkt mit Nathalie Zetzmann in Verbindung. Auch wenn du dich zu diesem Zeitpunkt nicht aktiv umsiehst, aber an Job-Mรถglichkeiten interessiert bist, wende dich gerne an mich.
